כיצד צמיחה בוצעה קלה תוכנה מייצרת ורמה גבוהה כלי ניהול משאבים זריז

Kvifor vi trengte eit כלי?

לפני ניהול משאבים זריז השתמשו בו לא מכשיר noko for styring משאבים. קוויפור? עבור מערכות ניהול משאבים רגילות עבור מידע, זה עובד עם זמן מסוים, וזו היא חשובה לניהול מקורות מידע של משאבים אנושיים.

Difor styrte kvar avdeling i החברה שלנו arbeidsbelastning יחיד. Det fungerte då vi var 50 או 60 personar, men så התחיל vi å vekse. אנטאלט חברים ב-avdelingane auka, talet על חברים חיצוניים ווקס יום, ו-vi innsåg at vi desperat trengte eit כלי. זה היה המנהל המנהל שלנו, Filip Morávek, אשר מזהה את זה הכרחי הפנימי ועבור רעיונות על כלי Agile Resource Management.

Forventningane var høge

באמצעות התפתחות כלי ניהול משאבים זריזים בפיליפ, מנהל המנהל שלנו, אני ממשיך לעבוד עם הלקוח והעבודה יחד עם הפיתוח והמוצרים שלנו, Jan Pavera. Vi visste בהחלט kva vi ønska oss for this toolet:

• שליטה ברמה גלובלית
• יש לברר יותר מדי משאבים בפרויקט
• זה פשוט brett עבור כל פרויקט עזר להתפתחות מוצר והפצת מוצר
• אם יש צורך בשימוש בפרויקטים ובחלקים ספציפיים לצוות,
• Visning for teammedlemmar
• Tilby veikart and portfolioplanlegging for projectleiarar, portfolioforvaltarar and projectkontor
• Moglegheit til å sjå at vi jobbar med different prosjekt samtidig (i motsetning til ressursstyring der ein berre kan sjå kva oppgåver dei jobbar med)

Klar til å møte krava

עבור יצירת מכשיר vellykka ikkje berre for våre Easy Software-team, men גם עבור אנדרה selskap, חייבת vi intern avgjerande krav:

• Enkelt og visuelt
• Utan hindringar eller krav om tillatelse
• פוקוס על היקף וזמן - אתה מגדיר את הזמן וההיקף, ואתה צריך לעשות את זה הכי טוב שאתה יכול בתוך זמן רמה
• מוגלגה להתאמה אישית של פרויקט מבוסס על ביצועים
• רמה גבוהה של התאמה אישית לצוות או פרויקט מבוסס על רמת ניסיון
• Ressursenheit ikkje berre som individual, men גם som eit team, with view of kven som er כלול
• Tildele eit prosjekt til eit team
• Låne one person from mitt team to eit anna prosjekt, visualize when a person jobar with to project samtidig
• עדיפות על פרויקטkontor-, prosjektleiar- og porteføljeforvaltarnivå
• נסיון של חופשה ושירותים למפגש שלנו
• ויזואליזציה של ספרינטר

אנחנו ברורים את זה, אנחנו משתמשים בזה, וזה גם יכול להיות!

Vi har skapt eit allsidig כלי לניהול משאבים. אנחנו משתמשים זה kvar טאג, ואנחנו לא מצליחים לתקן את זה כדי לעזור לעסק הטוב ביותר. קבל את הטיפים הטובים ביותר והטריקים עבור דגלג שימוש!

סמינר אינטרנטי

Jan Pavera, מוצר אחראי

Gjennomføring, her kjem vi

1. Førebuing

הניסוי הזה הוא מחקר נוסף, אבל אתה יודע אולי, אבל זה לא צריך להתבצע, אבל גם להתפתחות של פונקציות חדשות. Om du kjem frå eit softwareselskap, treng vi ikkje fortelje deg kor utfordrande dette kan vere.

כאשר מדובר בבדיקות נוכחיות, משתמשי לקוחות בודקים את התפקוד או הגרסה החדשה של יישום ניסוי שמקביל לתוכנת האפליקציה. Vel, vi er litt annleis. אז, כאשר אני היה בעל betaversjon klar, לפרוס אותו עם אחד גונג שלנו האינטרנט Easy Redmine, ידוע כמו "Esko". זה קרה במאי 2022, אז פרויקטkontoret og prosjektleiarane אנחנו מתחילים להשתמש בזה לדאגה לעבודה. Testinga var i gang!

2. אינסטרוקציות

I det første trinnet ble en מבנה מפורט למגדיר פרוייקטים יחד עם כל סוגי פילטרים, תצוגה ומטריקים. זה גם שונה עבור הגדרה של צוות סוגים, אבל זה נעשה דרך ניהול > קטגוריות.

En av våre behov var å צור צוות המבוסס על הכנת צוות של חברי צוות. אז, תחילה הגדרנו את ההתקנות בניהול > קטגוריות, והן גם מגדירים את הרמות של האנרגיות, ומבקשים להציג את הכנת פרופילים. הודות לאפשרות להקים צוות עם אנשים עם רמות שונות ורמות שונות.

This ble først gjort for our scrum-team, "Green team". כאשר אנו נהנים משימוש, הגדרות ופונקציות, ניתנות גם להקדמה ל-andre scrum-team. עבור משתמש ברגע Fire scrum-team, בנוסף לבעל מוצר שלנו ו-PMO, Agile Resource Management באופן יומיומי. השיווק שלנו זמין גם הוא לחלקים ולשימוש בכלים יעילים לתכנון פרויקטים.

או תוצאות?

יישום של ניהול משאבים זריז עבורך:

• סקירה גלובלית על משאבים
• Tydelig סקירה על allokeringskonflikter og sammenstøt
• אפשרות ליצירת צוות המבוססת על הכנת חומרה ועיצוב
• יכולת להגיב במהירות על מקורות חסרים על בסיס חופשה

פונקציות המועדפות שלנו וניהול משאבים זריז

1. Ferdighetsstyring – עיבוד של חברי צוות לפרויקט המבוסס על התמחות וניסיון
2. תיקון של צוות – teammembers kan settes sammen i ett team der different ferdigheter and ansiennitet combines
3. עיבוד פרוייקטים לצוות – tilordning av team til prosjekter
4. Oversikt over konflikter og parallelt arbeid – alle ser enkelt konflikter og sammenstøt
5. הנדלסר – du vil alltid se de vigtigste hendelsene, global for all portfolior or per project