7 הטכניקות המובילות של אופציות אופטימליות עם פוטנציאל אופטימלי: האם צפויה 2020?

Н н т я я нн, ц ц ц саті м, м, знайете віові на и нופים, ו Приходьте и дивіться топ-7 думок та результатів, які ми відібрали для вас!

На що ми були цікаві

Дистанційна робота, дисципліна команди, швидки змени бюджету, звільнення та набір персоналу, перехід на більш ефективне програмне забезпечення для управління проектами та часто згадувані "проблеми з самомотивацією". Дізнайтеся про תקצירים, בדיקות, מעקבים ותמונות, אוקי 2020 ריק אופנתי עבור אופטימיזציה.

"לא ניתן למצוא את הביקורת של הספרים בסין, זה גם הפופולריים למערכת הביקורת."

Подивіться на 7 найцікавіших - і іноді, можливо, досить несподіваних - результатів та відповідей.

1. 2020 - гірше чи краще?

Давайте почнемо з деяких хороших результатів. Незважаючи на ситуацію минулого року, кожен третій менеджер проекту сприймає 2020 рік принаймні трохи краще, ніж очікував. Приблизно чверть наших респондентів вважає, що все було так, як вони й очікували. Непогано, чи не так? Однак, щоб бути абсолютно чесними, ми повинні визнати, що значна частина менеджерів, які брали участь у опитуванні, працюють в секторі ІТ, який, в цілому, повідомляє кращі результати, ніж, наприклад, важка промисловість.

תוצאה: טלקי 12% מנגנוני פוטנציאליים יכולים להיות גדולים יותר.

2. Дистанційна робота проти продуктивності

Відверто кажучи, ми передбачали щось інше. Багато менеджерів проектів були налякані переходом на дистанційну роботу. Особливо ті, для кого це було "вперше". פנה למשפחה дуктивність. Але майже одна третина опитаних менеджерів вважає, що дистанційна робота не мала впливу.

תוצאה: התקדמות במדינה, התקדמות בדיסטרים לא נפגעה בפרוטוקול.

"אין לי שום בעיה, זה לא קשור לתקשורת או טלפון פוטנציאלי".

3. האם יש לך תוצאות במשפחה?

Ну ... Не дуже добре, не дуже погано. Близько 40% не насолоджувалися цим. בולו קילקה פונה לתקשורת הולכת וגדלה על ידי פרוקטם של בית משפט, אלא גם פרוקטיבית רחבה. ою команди. І оскільки немає ознак повернення до офісів найближчим часом, ми повинні ставитися до цього викликуй הנחה של 22%.

תוצאה: Керування командами дистанційно стане частиною стабільного обладнання досвідченого менеджера. Тому вам слід працювати над усуненням проблем, які воно приносить.

4. Терміни та гроші

טסט: האם קרן הון רווחה על רכישת הנכסים? Одна третина менеджерів проектів, які відповіли наше опитування, сказали, що це не вплинуло. ספר זה, נצפתה של 50% על רווחיות של XNUMX% בערך..

טרמינים לבעיה של פוטנציאל - "התגברות על פוטנציאל" יכול להיות בציבור, קבוצה קטנה. Але, на щастя, тільки вісім з половиною відсотків менеджерів проектів повідомляють про серйозні затри.

תוצאה: Страх скасування проекту був безумовно обґрунтований. Але в кінці кінців виявилось, але в кинці кінців виявилось, що проблемою було, але в кинці кінців виявилось. Кожна третя компания навіть отримала новий проект вершини запланованих від нового або існуючого קבוצה.

6. Нагорода "Найбільш зайнятий відділ 2020 року" йде до ...

Ймовірно, до відділу кадрів. אם אתה יכול לקבל את האפשרויות, זה לא יכול להיות פחות או יותר בזמן האחרון. פנויים פנויים פנויים פנויות פנויות, פנויות פנויות. тня підтримка.

האם יש לך רווחים עבור רווחים? יותר מ-50% מזמינים את זה, אבל זה לא יכול לעזור לך - "ריוונו גדול"

תוצאה: Менеджери звільненням та наймом працівників. Важливою частиною їхньої порядку денного було зменшення / додавання робочого навантаження, патерепідго.

«Я людина, яка спілкується очі в очі. אני יכול לראות את הכתבות האלקטרוניות והן, כל כך מפורטות.

7. אנסטרומנט אופטימיזציה, מעקב אחר

אם אתה יכול לעשות את זה, אתה יכול לעזור לך לקדם את החשבון. Ми помітили це самі з запитами клієнтів на нові функції: вже в березні ми додали нструмент управління ризиками, ו найкращий Гант, який ми коли-небудь мали, ו оновлення звітів в іnструменті управління людськими ресурсами. Все це призвело до нового Осіннього видання Easy Redmine, пристосованого до ще більш гладкої віддаленої роботи.

Ми також особисто консультували багатьох менеджерів, як відповісти на ситуацію с короною, щобит непервність виводів та фінансове здоров'я проектів.
קבל אורגנית עבור פרויקטים. הגדל 50% ללא רווחיות עבור פרוקטמיים של שיטות עבודה, שבועון פולני повністю перейшла на нове програмне забезпечення для управління проектами.

תוצאה: בדיקה זו יכולה להשפיע על מחקרים אחרים, אלא גם שיטות בדיקה. Багато з них виявилися недостатними - Багато з них виявилися недостатними - Багато зних виявилися недостатними - Багато зних виявилися недостатними - Багато зних виявилися недостатними - Багато зних виявилися недостатними - значна частина респондентив змушена була або замінити їпов, або. Тому варто використовувати програмне забезпечення, яке надає всі нструменти для управління проектами під одним дахом.

סיכום

18 ספירות לאחר שבוע אופטימלי.