Όταν το Scrum δεν λειτουργεί: Αποκάλυψη των παγίδων

Παρόλο που η Scrum έχει αναγνωριστεί για την αποτελεσματικόταελεσματικότε της, υπάρχουν περιπτώσεις όπου μπορεί να μη λειτουρμομεεμμννομεί ενο τρόπο. Αυτό το άρθρο θα εξετάσει μερικά παραδείγματα όπου τοίϽμαεαεοϽπμλαεα αποτύχει και πώς να αντιμετωπίσετε τέτοιες προκλήσεις.

1. Έλλειψη σαφούς חָזוֹן ή στόχου

Ένας από τους κύριους λόγους που η Scrum μπορεί να αποτύχει είν η έλλειψη σαφούς όρασης ή στόχου. Η Scrum εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από την ικανότητα του Καυότορ να διατυπώσει σαφώς τις ανάγκες των πελατών. Στη συνέχεια, η ομάδα Scrum μπορεί να δημιουργήσει ένα σχέδιο για το πώς μπορούν νοιικ ές οι ανάγκες και να διασπάσει αυτούς τους στόχους σε διαχειρίσιμες εσιμεϳς.

Χωρίς μια σαφή όραση, η ομάδα μπορεί εύκολα να χάσει τονοσι ς και να χάσει την εστίασή της. Εάν ο Κάτοχος του Προϊόντος δεν μπορεί να παράσχει μιασαόαιασαόα χους για το προϊόν, η Scrum πιθανότατα θα αποδειχθεί αναποτελεσιί.

2. Μη συμπερίληψη της תִקשׁוֹרֶת בקבוצה

Η Scrum βασίζεται στην ανοιχτή επικοινωνία και τη συνεργασηία τγασηάα Η. Στη Scrum, αναμένεται από κάθε μέλος της ομάδας να συμμετέχγεαετέχγά άζεται ιδέες και να λαμβάνει αποφάσεις μαζί.

Αυτό μπορεί να μην είναι κάτι καινοτόμο, αλλά σε πολλέϯεα΁τιε υμβαίνει έτσι. Η συνηθισμένη χειρότερη πρακτική είναι να αποκλείονται οι δοκιμαστές, οι σχεδιαστές ή άλλοι ρόλοι από τη διαδικασία (και να έχουν τα δικά τους לוחות που λειτουργούν ξεχωριστά).

Αλλά αυτό δεν είναι ο τρόπος της Scrum. Το προϊόν δημιουργείται από ολόκληρη την ομάδα και είναι είναιακ γάζεται ως ομάδα, όχι ως ατομικά άτομα.

Σε κάθε περίπτωση, εάν μια ομάδα δεν έχει αποτελεσματικί δεν συμμετέχει συλλογικά, η προσέγγιση της Scrum μπορεί να μην προσφέρει τα επιθυμητά αποτελέσματα.

3. Αγνόηση προβλημάτων

Αυτό μπορεί να συμβεί όταν μερικά μέλη της ομάδας νεγί ανρ βλήματα, δεν τα επιλύουν, απλά τα αγνοούν ή επιλύουάεβ΁τμλκαποτελκ ατα στην ατομική τους εργασία.

Για να αντιμετωπιστούν αυτές οι προκλήσεις, είναι απαραίτητο να προωθηθεί μια κουλτούρα ασφάλειας καιειαϽς και μέσα στην ομάδα. Η προώθηση της ανοιχτότητας και της διαφάνειας, όπου τμμα νιώθουν άνετα να φέρνουν θέματα στο τραπέζι χωρίς φόβο αντιποίνων ή κρίσης, είναι καθοριστική.

Αυτό όχι μόνο αποτρέπει τα μικρά προ

6. Έλλειψη δέσμευσης ή ανεπαρκής πόροι

Το Scrum λειτουργεί με βάση ένα σύστημα δέσμευσης, όπου η ομεεαεατη ομάά να παράσχει μια ολοκλήρωση του στόχου βάσει των αναγκοώνεεγκοώνε ν συγκεκριμένο χρονικό πλαίσιο. Εάν η ομάδα δεν είναι δεσμευμένη, ή εάν λείπουν οει απαρατε τες ή πόροι, η διαδικασία του Scrum μπορεί να αποτύχει. 

Η οργάνωση πρέπει να διασφαλίσει ότι οι ομάδες Scrum λαμβάνουν επαρκείς πόρους και εκπαίδευση, και τα μέλη πρέπει να είναι δεσμευμένα στο προϊόν και μοε. Εκεί είναι που έρχονται σε παιχνίδι τα γεγονότα - τα γεγοτατατττό καθημερινή συνάντηση, η σχεδίαση του ספרינט και οι ανασκοπήσεοχπήσεοχ τιμες ευκαιρίες για συνεργασία, επικοινωνία καξ ανταλλαετανταλλαε ων μελών της ομάδας.

Οι 13 לוחות Scrum του Easy Redmine παρέχουν ένα οπτικό χώρο εργασίας για βελτιωμένε συνειακοκοκργ ωνία της ομάδας κατά τη διάρκεια αυτών των γεγονότων. Υπάρχουν τρία είδη לוחות Scrum: 

1. לוח צבר מוצרים βοηθά στη διαχείριση και κατάταξη των PBIs, εκεί δημιουρταιαιουρταιαίϽ μονής και γίνεται η επεξεργασία της. Το αποτέλεσμα είναι ξεκάθαρη και κατάταξη εργασία, έτοιοιη sprint
2. Το לוח סקירת ספרינט επιτρέπει στην ομάδα να προγραμματίσει και να παρακονουθιό του τρέχοντος ספרינט, παρέχοντας μια ξεκάθαρη επισκόπηση τωνα των των PBIs. Εδώ σε αυτό το board ορίζουμε τους στόχους του ספרינט, σχεδιάζουμιάάηκοτάά ρκεια της σχεδίασης του ספרינט και κλείνουμε το ספרינט κατά τη δμεια ησης.
3. סוֹף, το לוח ספרינט צוות επικεντρώνεται στις καθημερινές εργασίες και λειτοςρβειτοςργ ήθεια κατά τη διάρκεια των καθημερινών συναντήσεωντήσεωνμότολντ άδας μπορούν να συζητήσουν και να ενημερώσουν το הלוח με τητνοκαό συζητήσουν οποιαδήποτε πιθανά εμπόδια. Η ομάδα διαχωρίζει την προγραμματισμένη εργασία σε μικρα μικρα μικρα μια καλύτερη επισκόπηση και να εργάζεται καλύτερα μαζί.

7. Προσθήκη επιπλέον στηλών στο ταμπλό της ομάδας

Το Scrum δεν προδιαγράφει πώς να διαμορφώσετε το ταμπλό τονςτοτοτουςοτο μάδας. Ωστόσο, γνωρίζουμε από την εμπειρία μας ότι όταν αρχμζουν