מבנה ארגוני

Struktura organizacyjna to forma hierarchii drzewa, w której każdy użytkownik w organizacji, z wyjątkiem najwyższego, jest podwładny jednemu innemu użytkownikowi. Taki układ pomaga określić, jak działania takie jak przydział zadań, coordynacja i nadzór są standardowo kierowane w celu osiągnięcia celów organizacyjnych. Określa również, kto jest uprawniony do zatwierdzania wniosków o urlop składanych przez użytkowników.