איך מנהל את המנהל הכישורים בניהול משאבים של רדמיין

ניהול יכול לנהל לדרך של הבנה, פיתוח והרחבה של משאבי אנוש ויכולותיהם.

ניהול תקין בארגון מאפשר לך לזהות את היכולות עוד ועוד עבודה, לדעת את היכולות המקצועיות של היחידים וביניהם.

ניהול ב-Easy Redmine

המרכיבים המרכזיים של ניהול יכולים ב-Redmine

• זיהוי האפשרויות למשימות עבודה שונות
• סקירה על היכולות של היחידים
• זיהוי משימות הדו רשות יכולת
• סקירה על היכולות החסרות שיש לרכוש על ידי משאבי אנוש
• בניית אסטרטגית ניהול ניהול

אף על פי ש-Easy Project אינו כולל תוסף לניהול יכול להיות, עדיין יש לך את העבודה עם לעבוד עם ניהול משאבים בדיוק כאילו. איך?

זה דבר פשוט מאוד אבל מאוד שימושי. תחילה, צור שדה מותאם אישי משלך ותקרא לו על פי מבחרת, כמו תכנות או ניפוי שגיאות.

ניהול ב-Easy Redmine

בדוגמה שלנו, קראנו לו "יכולת 1" והגדרנו אותו כסוג "בוליאני" כך יכול לקבל רק שני ערכים: כן או לא (= המשתמש יש/אין לו את האדם הזו).

אם יש צורך להבחין ברמות יכולת, כמו מתחיל, מתקדם ומומחה, אז סוג "רשימה" יתאים לך יותר שהוא יכול לכלול מספר בלתי מוגבל של ערכים במקום שניים בלבד.

השני השני, צור שדה מותאם אישי נוסף על יישות המשימה כדי לציין אילו משימות דורשות את היכולות הספציפית הזו. לדוגמה, קרא לו "יכולתת 1" והגדר שוב את הסוג "בוליאני" עם ערכים כן או לא שנית בחירה.

לאחר מכן, עליך ליצור ולשמור מסנן מותאם אישי במודול ניהול משאבים, המציג רק משתמשים עם יכולת 1 ומשימות הדורשות יכולת 1, כפי שמוצג בתמונה הראשונה.

ניהול ב-Easy Redmine

עכשיו, המסנן נוצר. אנחנו ממ