מקרה מבחן: כיצד תוכנה צמיחה מעשה קלה תוכנת שיטות עבודה זריזות.
התקן את התוכנה, עבור תוכנה קלה, אין תוכנה לתקשורת. ресурсами була занадто детальною. Кількість команд та їх учасників збільшувалася, кількість зовнішніх учасників зростала щодня, из вою ть нструменту. Тепер вони використовують новий нструмент щодня.
לפני ניהול משאבים זריז אין לי הוראות שימוש לעזרה. Чому? Для нас традиційна система управління ресурсами була занадто деталізованою, оскильки вона працюцидиц ювання та призначена для детального управління людськими ресурсами.
Отже, в нашій компанії кожна команда управляла своєю робочою навантаженістю індивідуально. יש לך אפשרות, כמות גדולה של 50 או 60. Кількість членів команд збільшувалася, кількість зовнішніх членів зростала щодня, і ми зрозумили, ми сумили, що. Це був наш генеральний директор, Філіп Моравек, який визначив цю внутрішню потребу и придидую ניהול.
הרבה יותר זמן, זה הרבה יותר מיומנויות - התקדמות רפואה שלמה, רפואה проектах, перегляд членів команди та багато іншого.
חזור על תוצאות חדשות. האם אתה יכול למצוא יותר את ניהול משאבים זריז? האם אני יכול למצוא את התוכנה הקלה? האם אתה יכול לעזור לך? Перегляньте запис вебінару, щоб дізнатися все про це.
אה בו перегляньте вебінар
Оновлення Redmine на вищий рівень? Легко.
התקן את האמצעים לתקשורת אידאלית.
