Studi Kasus: Bagaimana Growth Made Easy Software Membuat Alat Manajemen Sumber Daya Agile Tingkat Tinggi
כל מה שצריך לעשות הוא תוכנה קלה. תוכנה קלה יכולה להופיע. Jumlah Tim anggota Tim Meningkat, Jumlah Anggota חיצוני ברטמבה setiap hari, dan mereka menyadari bahwa mereka sangat membutuhkan alat. Sekarang mereka menggunakan alat baru setiap hari.
לפני ניהול משאבים זריז, קאמי טידאק מנגגונאקן אלא אפא פאן אונטוק מאנאג'מן סומבר דייה. מנגאפה? Bagi kami, system Manajemen Sumber Daya tradisional terlalu rinci karena bekerja dengan satuan jam, dan ditujukan untuk manajemen detail sumber daya manusia. אולה קארנה איטו, די פרוסהאן קאמי, סטיאפ טים מנגלולה בבן קרג'ניה מאסינג-מאסינג. Itu berhasil ketika kami berjumlah 50 atau 60 orang, tetapi kemudian kami mulai berkembang. Jumlah anggota tim meningkat, jumlah anggota external bertambah setiap hari, dan kami menyadari bahwa kami sangat membutuhkan alat ini. המנכ"ל קאמי, Filip Morávek, yang mengidentifikasi kebutuhan intern ini and mecetuskan Ide tentang alat Manajemen Sumber Daya Agile. Kami tahu persis apa yang kami inginkan dari alat ini - Manajemen Sumber Daya pada tingkat global, gambaran yang jelas tentang alokasi sumber daya pada proyek, tampilan anggota tim, dan banyak lagi. Baca cerita tentang pengembangan serta implementasinya di sini. ניהול משאבים זריז? האם אפשר למצוא תוכנה קלה? Bagaimana cara mengelola sumber daya dengan קארה יאנג זריז? סמינר מקוון של טונטון לקידום מכירות.
Baca studi kasus
atau סמינר מקוון של טוטון
לשדרג את Redmine yang Paling mutakhir? מודה.
Dapatkan semua alat yang kuat untuk perencanaan, pengelolaan, dan kontrol proyek yang sempurna dalam satu perangkat lunak.
